ich bin ja eigentlich dafür, dass man in den unternehmen davon abweichen würde, personen nach fehlern einfach davon zu jagen. ich denke, dass die meisten eine chance verdient haben, den fehlgriff zu bereinigen. ich meine, dass dies auch dazu führen würde, dass nicht immer nur die erbsenzähler in der firma als verhinderer auftreten und neue ideen nicht schon im keim erstickt werden, statt neue perspektiven und erfolgschancen zu eröffnen. aber bei marcel o. mache ich mal eine ausnahme von meiner haltung ;-)
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