gier ohne grenzen

kein gewinn - kein bonus. was für jeden normalen kleinbetrieb logisch ist, wir von den ubs-gesellen einmal mehr ignoriert. dies wird dann noch mit spekulationen begründet, dass man sonst die mitarbeiter nicht halten könne. wieso soll man mitarbeiter halten, die mitverantwortlich waren, dass es zur schieflage kam? solche leute gehen auch, wenn sie bonis erhalten. dann, wenn der mitbewerber mit ein paar milliönchen mehr winkt. und für die einfacheren mitarbeiter ist das jobangebot auch nicht derart gross, dass sie in massen aus dem unternehmen ausziehen. falls diese überhaupt auf solche gedanken kommen. meist ist ja die solidarität zu einem unternehmen an der basis besser als bei den herren abzockern.